Pomagamy uzyskać wysokie odszkodowanie z OC za wypadek w pracy. Najwyższe kwoty odszkodowań Zadzwoń ☎ 797-670-906 Rozwój karieryJak ubiegać się o odszkodowanie po wypadku w pracy?Autor: Zespół redakcyjny Indeed26 maja 2022Wypełnianie obowiązków zawodowych niejednokrotnie niesie ze sobą ryzyko utraty zdrowia, a nawet życia pracownika. Z poniższego artykułu dowiesz się, czym właściwie jest wypadek przy pracy oraz jakie przepisy mają zastosowanie, jeśli do niego doszło. Wyjaśnimy także, jak ubiegać się o odszkodowanie po wypadku w pracy, i jakie inne świadczenia mogą przysługiwać osobom, które doznały urazu w w pracy — co to jest?Nie każde zdarzenie, które potocznie może być określone jako wypadek przy pracy, jest nim w świetle przepisów prawa. Zagadnienia związane z urazami doznawanymi w czasie pracy lub w związku z nią są na tyle istotne, że reguluje je osobny akt prawny — Ustawę z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zatem jest wypadek przy pracy? W art. 3 pkt 1 Ustawy określono go jako nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć. Zdarzenie to musi mieć związek z pracą, czyli musiało nastąpić:podczas wykonywania przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych lub w związku z nimi;podczas wykonywania, nawet bez polecenia, przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy lub w związku z nimi;w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku ważne, jeżeli ulegniesz wypadkowi w czasie podróży służbowej (na przykład w hotelu po godzinach pracy), sytuacja ta zostanie potraktowana jako wypadek przy pracy, o ile nie była spowodowana postępowaniem bez związku z powierzonymi Ci uznania zdarzenia za wypadek przy pracyZ przytoczonego wyżej opisu wynika, że za wypadek przy pracy może zostać uznane jedynie takie zdarzenie, które jednocześnie spełnia wszystkie cztery kryteria:wystąpiło nagle, zaskoczyło pracownika i nie dało się go przewidzieć;miało przyczynę zewnętrzną;spowodowało uraz lub śmierć;miało związek z wypadków przy pracyWspomniana na początku artykułu ustawa opisuje cztery rodzaje wypadków przy pracy:lekki, powodujący czasową niezdolność do pracy — każdy, który nie wyczerpuje znamion któregoś z innych rodzajów;ciężki, czyli taki, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, jak utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej, lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała;śmiertelny, w wyniku którego nastąpiła śmierć w czasie nieprzekraczającym 6 miesięcy;zbiorowy, w którym urazu lub śmierci doznały co najmniej dwie w drodze do lub z pracyJeżeli ulegniesz wypadkowi w drodze do lub z pracy, również masz prawo do określonych świadczeń. Zdarzenie to jednak samo w sobie nie stanowi wypadku przy pracy i jest regulowane przez zupełnie inne definicję zawiera art. 57b ust. 1 Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Aby zostać uznane za wypadek w drodze do lub z pracy, zdarzenie musi spełniać wszystkie poniższe warunki:musi być nagłe,musi być spowodowane przyczyną zewnętrzną,musi nastąpić w drodze do lub z miejsca wykonywania pracy, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została ostatniej zasady istnieją pewne wyjątki. Droga do i z pracy może zostać przerwana w sytuacjach uzasadnionych życiowo i na czas nieprzekraczający granic potrzeby, może również nie być najkrótsza, jeżeli ma to na przykład uzasadnienie przy pracy — co robić?W związku z nagłymi zdarzeniami na terenie zakładu pracy na pracowniku ciążą pewne obowiązki. Co zatem musisz zrobić, jeżeli ulegniesz wypadkowi przy pracy? Przede wszystkim, o ile Twój stan zdrowia na to pozwala, niezwłocznie poinformuj o wypadku pracodawcę lub przełożonego. Możesz to zrobić zarówno pisemnie, jak i ustnie. Pamiętaj, że jeżeli z jakichś względów poinformujesz pracodawcę o wypadku z opóźnieniem, nie zwalnia go to z ciążących na nim jesteś świadkiem wypadku przy pracy, w pierwszej kolejności udziel poszkodowanym pierwszej pomocy przedmedycznej oraz zabezpiecz miejsce wypadku. Jeżeli to konieczne, wezwij służby ratunkowe. Poinformuj również przełożonego o wystąpieniu w razie wypadku w pracyPrzepisy dają Ci prawo do określonych świadczeń w związku z wypadkiem przy pracy. Należą do nich przede wszystkim:zasiłek chorobowy, którego wysokość w przypadku czasowej niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy wynosi 100% podstawy;świadczenie rehabilitacyjne, jeżeli po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego nadal nie możesz wrócić do pracy, ale dalsza rehabilitacja daje szanse na powrót;zasiłek wyrównawczy, jeżeli Twoje wynagrodzenie zmaleje wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;jednorazowe odszkodowanie dla Ciebie, jeżeli doznasz stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, albo dla członków Twojej rodziny, jeżeli wypadek przy pracy będzie śmiertelny;rentę z tytułu niezdolności do pracy, jeżeli w wyniku wypadku utracisz zdolność do wspomnianych wyżej świadczeń możliwe jest również uzyskanie:renty szkoleniowej, jeżeli konieczne będzie przekwalifikowanie się ze względu na skutki wypadku przy pracy;renty rodzinnej dla członków Twojej rodziny oraz dodatku dla sierot zupełnych w przypadku wypadku śmiertelnego;dodatku pielęgnacyjnego, pokrycia kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty uzyskać odszkodowanie po wypadku w pracy?Przepisy ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych wymagają od pracodawcy wypełnienia określonych obowiązków w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy. Przepisy te dają Ci również możliwość ubiegania się o różne rodzaje odszkodowań. Jak je uzyskać?Początkowe etapy postępowania są takie same, niezależnie od świadczeń i odszkodowań, które mogą Ci przysługiwać. Są to:1. Zgłoszenie wypadku przy pracy przełożonemu lub zrobić to w formie ustnej lub pisemnej. Zgłoszenia może również dokonać świadek Sporządzenie protokołu to obowiązek pracodawcy. Dokument ten jest wynikiem dochodzenia w sprawie wypadku, które obowiązany jest przeprowadzić pracodawca. Do protokołu dołącza się wszelkie materiały, które mogą mieć znaczenie przy ustalaniu okoliczności wypadku. Mogą być to oświadczenia, zeznania świadków, dokumentacja fotograficzna i audiowizualna, opinie specjalistów czy dokumentacje procesów i postępowanie różni się w zależności od rodzaju odszkodowania, jakie chcemy odszkodowanie z ZUSO jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy możesz wnioskować, gdy wynikający zeń uszczerbek na zdrowiu ma charakter trwały lub długotrwały. O uszczerbku długotrwałym mówimy, gdy upośledzenie czynności organizmu trwa dłużej niż 6 miesięcy, ale poprawa stanu zdrowia jest trakcie procedury ZUS oceni procent uszczerbku na zdrowiu i na tej podstawie wyliczy wysokość odszkodowania, które Ci przysługuje. Wysokość odszkodowania za 1% uszczerbku na zdrowiu jest zmienna i zależy od dodatkowych czynników. Aktualną wysokość określa obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy celu uzyskania jednorazowego odszkodowania należy złożyć do ZUS:wniosek, który zawiera dane płatnika składek oraz osoby ubezpieczonej;protokół powypadkowy;zaświadczenie o stanie zdrowia z informacją o zakończeniu leczenia lub kartę toku postępowania ZUS może poprosić o złożenie dodatkowych informacji, wyjaśnień i oświadczeń od osób związanych z wypadkiem. Na podstawie uzyskanych informacji oceni procent uszczerbku na zdrowiu oraz związek wypadku z pracą. Jeżeli efektem postępowania będzie odmowa przyznania odszkodowania lub nie będziesz się zgadzać z jego wysokością, przysługuje Ci prawo wniesienia odwołania do sądu od pracodawcyKodeks pracy przyznaje poszkodowanym w wypadkach przy pracy prawo do uzyskania od pracodawcy odszkodowania za utratę albo uszkodzenie rzeczy osobistych lub niezbędnych do pracy, która nastąpiła w związku z wypadkiem. Może to dotyczyć na przykład okularów, odzieży czy zegarka. Wyłączone z tego obowiązku zostały samochody oraz środki uzyskać odszkodowanie na tej podstawie, należy zgłosić pracodawcy szkodę wraz z żądaniem jej naprawienia (najlepiej zrobić to na piśmie). Do zgłoszenia warto dołączyć wszelkie dokumenty, które mogą mieć znaczenie przy ocenie wartości rzeczy, takie jak faktury, paragony, dokumentacja fotograficzna i (lub ubezpieczyciel, jeżeli pracodawca ma zawartą umowę na wypadek tego typu odpowiedzialności) określi wysokość odszkodowania na podstawie złożonej przez Ciebie od pracodawcy na drodze cywilnoprawnejNiezależnie od dróg wspomnianych wyżej masz możliwość dochodzenia świadczeń uzupełniających na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego. Na ich podstawie masz prawo pozwać pracodawcę przed sądem cywilnym o:odszkodowanie na pokrycie wszystkich kosztów związanych z wypadkiem, w tym z koniecznością przebranżowienia się;zadośćuczynienie za krzywdy doznane w związku z wypadkiem;rentę z tytułu trwałej niezdolności do podjęcia istotne, w czasie procesu musisz dowieść odpowiedzialności pracodawcy za wystąpienie wypadku z tytułu czynu niedozwolonego (na zasadzie winy lub ryzyka). Oznacza to, że do wystąpienia z powództwem nie wystarczy samo zaistnienie wypadku i związanej z nim szkody.

Wypadek w pracy. W 2020 roku kobieta, która pracowała jako szef kuchni, miała wypadek w pracy. Podczas próby włączenia piekarnika doszło do wybuchu gazu. Z opisu sprawy wynika, że przez ten wybuch Polka doznała poparzeń twarzy, szyi, ucha, lewej dłoni i lewego przedramienia.

Wypadki w pracy, przy pracy, podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz dzisiejszym ruchliwym miejscu pracy istnieje niezliczona ilość sposobów na doznanie obrażeń w miejscu pracy. Wiele miejsc pracy może być do pewnego stopnia niebezpiecznych i dlatego istnieją przepisy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu nie zawsze przestrzega się zasad bezpieczeństwa pracy, a wypadki mogą się zdarzyć i niestety, ale się poszkodowanym w uzyskaniu jak najwyższego jeśli Twoje obrażenia zostały spowodowane przez współpracownika w pracy, Twój pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności prawnej. Obowiązkiem Twojego pracodawcy jest ochrona pracownika przed szkodą i utratą zdrowia w miejscu pracodawca musi, a przynajmniej powinien posiadać Ubezpieczenie Odpowiedzialności Cywilnej Pracodawcy, aby zapewnić wypłatę odszkodowania z tytułu obrażeń odniesionych w wyniku zaniedbań i nieszczęśliwych wypadków w miejscu zespół prawników posiada bogate doświadczenie w obsłudze roszczeń osób poszkodowanychw sprawy zakończone sukcesem odszkodowań obejmują;Roszczenia z tytułu urazów kręgosłupa, szyi i głowy spowodowanych nadmiernym wysiłkiem i nierozważnym systemem pracyUrazy podczas podnoszenia ciężarów oraz dźwigania ciężkich przedmiotówUrazy spowodowane w wyniku poślizgnięcia i potknięciaUrazy powstałe w wyniku używania wadliwego sprzętuNarażenie pracownika na niebezpieczne chemikaliaUpadki z wysokości i powstałe w wyniku spadających przedmiotów Uzyskujemy rekompensaty, na które składają się;Odszkodowanie za sam uraz odzwierciedlający Twój ból, cierpienie i dyskomfortUtrata dochodów, zarobkówKoszty leczeniaW przypadku bardzo poważnych obrażeń koszt opieki medycznej, opiekunów i terapeutów oraz koszt adaptacji domu i miejsc pracyWażne jest, aby zasięgnąć porady prawnej jak najszybciej po wypadku, abyśmy mogli zebrać jak najwięcej dowodów związanych z Twoim wypadkiem, aby zapewnić pomyślne zakończenie Twojego roszczenia.

Tak, w przypadku wypadku przy pracy, również gdy był spowodowany przez poszkodowanego, można ubiegać się o odszkodowanie. Prawo do odszkodowania może być ograniczone w pewnych sytuacjach, jednak warto zgłosić roszczenie i skonsultować się z odpowiednimi instytucjami lub prawnikami w celu uzyskania szczegółowych informacji na ten
Marcin pracował fizycznie, kiedy doszło do wypadku w pracy w Irlandii. Podczas załadunku przesyłek, ręcznie podnosząc z poziomu podłogi kolejną z wielu w tym dniu paczek, ważącą około 40 kg., nagle poczuł silny ból w odcinku lędźwiowym kręgosłupa. Ból był tak mocny, że Marcin nie był w stanie już kontynuować pracy. Wypadek w pracy w Irlandii – brak obowiązkowego szkolenia Poszkodowany niezwłocznie zgłosił wypadek do swojego przełożonego, który spisał raport powypadkowy. Następnego dnia udał się do lekarza, który początkowo zapisał jedynie środki przeciwbólowe. Po paru dniach ból się nasilił do tego stopnia, że Marcin miał trudności ze schylaniem się i poruszaniem. Wtedy lekarz skierował go na rezonans magnetyczny. Badanie wykazało przepuklinę kręgosłupa, czyli wysunięty dyski międzykręgowy w dolnym odcinku pleców. Po konsultacji z klientem, okazało się, że między innymi poszkodowany nigdy nie został przeszkolony przez swojego pracodawcę z zakresu manual handling – kursu przedstawiającego zasady bezpiecznego podnoszenia. W pracy fizycznej w Irlandii posiadanie takiego szkolenia jest obowiązkowe, a kurs należy odnawiać co 3 lata. Nasz prawnik, w imieniu klienta, złożył wniosek z roszczeniem o odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy w Irlandii do Komisji ds. obrażeń (Injuries Board). Po kilku miesiącach komisja wydała orzeczenie, szacując uszczerbek na zdrowiu klienta oraz utratę zarobków z tytułu niezdolności do pracy po wypadku na kwotę odszkodowania euro. euro odszkodowania za wypadek w pracy w Irlandii Nasz prawnik przeanalizował decyzję Komisji, lecz się z nią nie zgodził. Zdaniem lekarzy, oprócz uciążliwego bólu, wypadek w pracy w Irlandii spowodował rozwinięcie się choroby zwyrodnieniowej kręgosłupa oraz pojawiającą się utratę czucia w nogach. Nawet po kilkumiesięcznym okresie rehabilitacji ból nie ustąpił. Prawnik doradził naszemu klientowi, aby nie zgadzał się na propozycję Komisji i zdecydował się złożyć pozew sądowy, walcząc o wyższą kwotę odszkodowania. Marcin początkowo się wahał. Jednakże po namowie prawnika, zdecydował się skierować sprawę o odszkodowanie po wypadku w pracy do sądu. Po kolejnych 13 miesiącach sprawa zakończyła się sukcesem. Sąd przyznał klientowi kwotę euro odszkodowania za wypadek w pracy w Irlandii. Ostatecznie kwota odszkodowania wzrosła, ponieważ obrażenia były poważne, a ich leczenie i późniejsza rehabilitacja dość kosztowne, co sąd uwzględnił w swoim orzeczeniu. Jeżeli ucierpiałeś w wyniku wypadku w pracy w Irlandii i nie wiesz jak dochodzić swoich praw, skontaktuj się z nami po bezpłatną poradę pod numerem +353 899827413, lub wypełnij formularz kontaktowy, a nasi prawnicy skontaktują się z Tobą w ciągu 24 godzin. Uzyskaj odszkodowanie w 3 prostych krokach UCIERPIAŁEŚ W WYPADKU ZGŁOŚ TO DO NAS ODBIERZ NALEŻNE PIENIĄDZE KONTAKT TELEFONICZNY +353 1 254 2006 Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin. Pomagamy poszkodowanym na terenie całej Irlandii Przytrafił Ci się wypadek w Irlandii nie z własnej winy? Nieważne, czy mieszkasz w Dublinie, Cork, lub w Sligo. Reprezentujemy klientów na terenie całej Irlandii oraz tych, którzy na stałe przebywają w Polsce.
Szkoda w majątku osób trzecich powstała na skutek wypadku samochodowego lub kradzieży auta firmowego będzie likwidowana w razie winy pracownika z ubezpieczenia zawartego przez pracodawcę. Natomiast pracodawcy przysługuje roszczenie wobec pracownika o odszkodowanie za spowodowanie uszczerbku w majątku zakładu pracy.
Polacy bardzo chętniej wyjeżdżają do Irlandii – na wakacje, w celach służbowych albo też odwiedzić mieszkającą tam rodzinę. Niestety często wiąże się to ze zwiększoną liczbą wypadków i kolizji. Chociaż nikt nie planuje, że takie nieoczekiwane zdarzenie przydarzy mu się właśnie poza granicami kraju, rzeczywistość pokazuje, że sytuacje takie się zdarzają – i to niekonieczny nasi rodacy muszą być sprawcami wypadków, ale mogą być ich ofiarami. Niezależnie od sytuacji, warto wiedzieć jak zachować się w takiej sytuacji. Wypadek drogowy Irlandia – z czym się wiąże? Wypadek drogowy Irlandia może zdarzyć się każdemu, a zdarzenia takie nie należą do łatwych. Stres nasila bariera językowa oraz brak znajomości prawa, które obowiązuje za granicą. Pojawiają się też różne pytania i wątpliwości, na przykład czy wezwać policje na miejsce zdarzenia lub czy mamy ze sobą wszystkie niezbędne dokumenty – prawo w Irlandii mówi, że wszyscy kierowcy na terenie tego kraju, powinni posiadać ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. Na szczęście większość takich kolizji nie wiąże się z ciężkimi obrażeniami. Jeżeli jednak osoby biorące udział w wypadku odniosły mniejsze lub bardziej poważne obrażenia, niezbędna będzie pomoc prawna. Sytuacje takie mogą dotyczyć nie tylko kierowców samochodów, ale też motocyklistów, pieszych bądź rowerzystów. Niezależnie od tego, kto jest poszkodowany w wypadku, należy działać szybko, ponieważ przedawnienia się roszczeń o zapłatę odszkodowania mają swój termin ważności – w zależności od konkretnego kraju. Wypadek za granicą Irlandia – poradź się ekspertów Wypadek za granica Irlandia nigdy nie jest łatwy – jednak nie musisz zostawać z tą trudną sytuacją sam. Nigdy jednak nie podejmuj pochopnych ruchów – na przykład nie podpisuj dokumentów w języku, którego nie rozumiesz, ponieważ w ten sposób nieświadomie możesz potwierdzić niekorzystną dla siebie lub nieprawdziwą wersję wypadku albo też zrzec się prawa do odszkodowania. Dużo lepszym rozwiązaniem jest skontaktowanie się z wyspecjalizowaną firmą, dla której takie przypadki to codzienność. Doświadczeni pracownicy pomogą Ci w przeprowadzaniu wszystkich czynności powypadkowych, między innymi w sporządzeniu niezbędnych protokołów lub raportów, rozmowie z policją oraz w trakcie dochodzenia o odszkodowanie. Kancelaria adwokacka Adwokat w Europie zatrudnia najlepszych radców prawnych i adwokatów, którzy zapewniają wsparcie prawne zarówno osobom fizycznym, jak i prawnym. Wieloletnie doświadczenie oraz zaangażowanie pracowników stanowi gwarancje rozwiązania każdego – nawet najbardziej skomplikowanego problemu. Wypadek za granicą nie musi zepsuć Twojego wyjazdu. Wbrew pozorom obywatele Polski mogą dochodzić swoich praw – i to nawet po powrocie do swojego kraju. Kolizja nie musi więc wiązać się z ogromnymi kosztami czy dużym stresem. Decydując się na skorzystanie z pomocy sprawdzonej firmy, tak naprawdę można sporo zaoszczędzi – zarówno pieniędzy, jak i czasu. Możesz wtedy spokojnie czekać na rozwiązanie problemu, którym zajmą się specjaliści – zamiast samemu wnikać w zawiłe przepisy.
Wypadek w pracy może nieść za sobą wiele różnych konsekwencji dla pracownika. Przede wszystkim są to sprawy zdrowotne, które nie zawsze obejmuje ubezpieczenie zdrowotne.
Ucierpiałeś w wypadku w pracy w Irlandii? najprawdopodobniej Należą Ci się pieniądze! Jeżeli ucierpiałeś w wypadku w pracy w Irlandii, który zdarzył się nie z Twojej winy, należy Ci się odszkodowanie; nawet, jeżeli byłeś zatrudniony nielegalnie. Pomożemy Ci wywalczyć należne odszkodowanie. Wesprzemy Cię w Twojej sprawie i wskarzemy najbardziej korzystną dla Ciebie drogę działania. Pamiętaj, że Twoje zdrowie jest najważniejsze, a pieniądze uzyskane z odszkodowania mogą rozwiązać wiele problemów i pomóc w pełnym, lub częściowym powrocie do zdrowia. Prawnik w Irlandii Jesteśmy kancelarią specjalizującą się w roszczeniach odszkodowawczych. Posiadamy zespół adwokatów w Irlandii, którzy bezpośrednio prowadzą sprawy naszych Klientów. Jeżeli ucierpiałeś w wypadku komunikacyjnym w Irlandii, masz prawo uzyskać należne Ci odszkodowanie. Pomożemy Ci ominąć pułapki prawne i inne przeszkody, pojawiające się na drodze do otrzymania odszkodowania. Zgłoś się do nas już dziś i uzyskaj bezpłatną pomoc w języku polskim. Wynagrodzenie tylko od efektu Analiza i prowadzenie sprawy są bezpłatne. Za nasze usługi płacisz prowizję % tylko gdy uzyskamy dla Ciebie odszkodowanie. Od klientów nie pobieramy opłat wstępnych ani żadnego wkładu finansowego w trakcie prowadzenia sprawy. Za naszą usługę zapłacisz tylko jeżeli uzyskamy dla Ciebie odszkodowanie. Ryzyko finansowe leży po naszej stronie – Ty możesz tylko zyskać! Uzyskaj odszkodowanie w 3 prostych krokach UCIERPIAŁEŚ W WYPADKU ZGŁOŚ TO DO NAS ODBIERZ NALEŻNE PIENIĄDZE KONTAKT TELEFONICZNY +353 1 254 2006 Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin. Pomagamy poszkodowanym na terenie całej Irlandii Przytrafił Ci się wypadek w Irlandii nie z własnej winy? Nieważne, czy mieszkasz w Dublinie, Cork, lub w Sligo. Reprezentujemy klientów na terenie całej Irlandii oraz tych, którzy na stałe przebywają w Polsce.
Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie. 30 października 2023 Artykuł sponsorowany. Ze statystyk Health and Safety Executive wynika, że w branży budowlanej upadek z wysokości jest przyczyną 48% wszystkich wypadków powodujących zgon pracownika. (Fot. Skip to content Baza wiedzy FAQ – Często zadawane pytania Podstawą roszczenia dotyczącego szkody osobowej jest dowód na to, że osoba trzecia spowodowała wypadek lub nie dołożyła należytej staranności, aby jemu zapobiec, a wypadek ten w konsekwencji doprowadził do powstania uszczerbku na zdrowiu poszkodowanego. Potrzebujesz porady prawnej? Jak wygląda proces roszczenia? W przypadku większości roszczeń z tytułu uszczerbku na zdrowiu (wyjątek stanowią niektóre zaniedbania medyczne, napaści i roszczenia z tytułu urazów natury psychologicznej) proces dochodzenia rozpoczyna się od złożenia wniosku do Komisji ds. Szkód Osobowych (Injuries Board). Czasami po dokonaniu oceny przez Injuries Board sprawa może trafić do sądu. Niektóre roszczenia kierowane są na drogę sądową, podczas gdy wiele innych rozstrzyga się poza sądem. Oznacza to, że strona odpowiedzialna za wypadek oferuje kwotę pieniężną (ugodę), a strona poszkodowana ją akceptuje zanim sprawa oficjalnie trafi do sądu. Jeśli zamierzasz złożyć roszczenie powypadkowe, powinieneś to zrobić w terminie określonym w ustawie o przedawnieniu. Zazwyczaj wniosek można wnieść w ciągu 2 lat od daty wypadku lub zidentyfikowania odniesionego urazu. Jednak nie zawsze tak jest. Wyjątkiem jest sytuacja kiedy urazowi uległo dziecko lub osoba niepełnosprawna. Istnieją też inne odstępstwa od tej reguły. Poniżej znajdują się odpowiedzi na często zadawane pytania na temat roszczeń z tytułu szkód osobowych, które ułatwią Ci zrozumieć proces. Proces odszkodowawczy Czym jest roszczenie dotyczące szkód osobowych*? Podstawy roszczenia Roszczenie z tytułu szkody osobowej to proces dochodzenia pieniężnego zadośćuczynienia za wyrządzoną szkodę lub chorobę, które zostały spowodowane (lub pogorszone) przez czyjeś zaniedbanie. Aby roszczenie odszkodowawcze było zasadne, należy spełnić kilka warunków: Obowiązek staranności – obowiązek zapobiegania zagrożeniu, które może spowodować uraz u innej osoby. Naruszenie obowiązku staranności – nazywane również zaniedbaniem, gdy dana osoba nie spełni obowiązku staranności oraz spowoduje wypadek i uraz innej osoby. Przyczyna – Twój adwokat udowodni, że zaniedbanie było przyczyną wypadku, który spowodował uraz. Szkody – szkody to obrażenia fizyczne i emocjonalne, których doznałeś w wyniku wypadku. Nasi specjaliści ds. szkód osobowych w Dublinie z chęcią pomogą Ci w uzyskaniu odszkodowania powypadkowego. Jak długo po wypadku mogę wnieść o odszkodowanie? Bezpośrednio po wypadku najważniejsze jest skupienie się na dojściu do zdrowia. W związku z tym zgłoszenie roszczenia może nie znaleźć się na pierwszym miejscu na Twojej liście priorytetów. Należy pamiętać, że według irlandzkiego prawa obowiązuje ograniczenie czasowe, w którym można złożyć wniosek o odszkodowanie. Termin ten nazywa się okresem przedawnienia i stanowi, że sprawa musi zostać wszczęta w ciągu 2 lat od daty wypadku. Najlepiej jak najszybciej po wypadku skonsultować się z adwokatem, ponieważ roszczenie z tytułu uszczerbku na zdrowiu po upływie 2 lat może stać się nieegzekwowalne. Istnieją jednak wyjątki od tej zasady. Dwuletni termin nie ma zastosowania w następujących sytuacjach: Poszkodowany miał mniej niż 18 lat (nieletni) w chwili wypadku – rodzic lub opiekun może wnieść sprawę w imieniu dziecka lub dziecko może rozpocząć sprawę po ukończeniu 18. roku życia. W takim przypadku dwuletni termin rozpocznie się, gdy dziecko skończy 18 lat. Osoba nie zdawała sobie sprawy lub nie mogła wiedzieć, że odniosła uszczerbek na zdrowiu przez jakiś czas po wypadku. Osoba nie wiedziała lub nie mogła wiedzieć, kto spowodował jej uraz lub wypadek. Po skierowaniu wniosku do komisji Injuries Board o wydanie orzeczenia w sprawie odszkodowania zegar zatrzymuje się i nie zostaje wznowiony dopóki sprawa nie przejdzie do postępowania sądowego. Jakich informacji potrzebuje prawnik? Twój prawnik poprosi Cię o zebranie następujących informacji, które pozwolą mu rozpocząć proces roszczenia odszkodowawczego: Dane osoby, która spowodowała wypadek. Nazwiska, adresy i dane kontaktowe wszystkich świadków wypadku. Jeśli to możliwe, fotografie z miejsca wypadku, ze szczególnym uwzględnieniem przedmiotu lub obszaru, w którym wypadek miał miejsce. Nazwiska i dane kontaktowe każdego z pracowników służb ratowniczych, ratowników medycznych oraz policjantów, którzy przyjechali na miejsce zdarzenia. Dokumentacja medyczna wyszczególniająca wszelkie urazy i leczenie po wypadku. Szczegóły dotyczące wszelkich kosztów poniesionych w następstwie wypadku (zachowaj pokwitowania). Informacje dotyczące utraty zarobków oraz szczegóły dotyczące utraty przychodu w przyszłości, jeśli niezdolność do pracy będzie się utrzymywać przez dłuższy czas. Przyszłe wydatki medyczne związane z uszczerbkiem na zdrowiu i szczegóły leczenia w przyszłości. Jak długo trwa proces? Czas trwania procesu o rekompensatę zależy od wielu czynników, takich jak: Zakres obrażeń – w przypadku poważnych obrażeń, poszkodowany nie zawsze jest w stanie złożyć roszczenie natychmiast po wypadku. Firma ubezpieczeniowa – czasami firmy ubezpieczeniowe nie działają tak sprawnie jakby się tego chciało. Nie pomoże wtedy nawet najlepiej zorganizowana praktyka pracy prawnika. Może to przedłużyć proces starania się o odszkodowanie. Zebranie dokumentów – w zależności od złożoności sprawy, zgromadzenie niektórych dokumentów może być czasochłonne. Injuries Board – po zebraniu wszystkich dokumentów wniosek odszkodowawczy jest kierowany do Komisji ds. Szkód Osobowych (Injuries Board). Komisja ma 9 miesięcy na przygotowanie wyceny. Ocena – poszkodowany ma 28 dni na zaakceptowanie lub odrzucenie zaproponowanej przez Injuries Board propozycji zadośćuczynienia od momentu jej przygotowania. Postępowania sądowe – jeśli roszczenie przejdzie do tego etapu, adwokat przygotuje stosowne dokumenty sądowe. Najprawdopodobniej sprawa zostanie rozstrzygnięta ugodowo i obejdzie się bez rozprawy sądowej, jednak czas potrzebny na zorganizowanie spotkania ugodowego zależy od dostępności adwokatów i radców prawnych reprezentujących Ciebie i drugą stronę. Jak wnieść roszczenie odszkodowawcze*? Po konsultacji z adwokatem, pierwszym krokiem w celu rozpoczęcia sprawy jest złożenie wniosku o oszacowanie roszczenia do komisji Injuries Board. Aby to zrobić, należy wypełnić formularz A. Prawnik może zebrać potrzebne dokumenty, takie jak raporty medyczne, raporty policyjne itp. oraz przygotować wniosek w Twoim imieniu. Czy potrzebuję adwokata, aby ubiegać się o odszkodowanie? Jest to częste pytanie zadawane przez osoby zgłaszające roszczenie z tytułu urazu. Lepiej byłoby sformułować: „Czy powinienem skorzystać z usług prawnika w celu dochodzenia roszczenia?” Odpowiedź zdecydowanie jest twierdząca. Firmy ubezpieczeniowe mogą doradzić Ci, abyś dochodził roszczenia za pośrednictwem Injuries Board. Pomimo, iż Komisja rozpatruje większość roszczeń z tytułu uszczerbku na zdrowiu, a w przypadku wypadków drogowych pomocą służy MIBI (stowarzyszenie zrzeszonych ubezpieczycieli), zgłoszenie roszczenia jest w rzeczywistości o wiele bardziej skomplikowane niż może się to wydawać. Nieprzestrzeganie procedury lub niepodjęcie właściwych kroków we właściwym czasie może zaszkodzić roszczeniu lub sprawić, że stanie się ono nieegzekwowalne. Instytucje Injuries Board i MIBI zostały stworzone, aby pomagać poszkodowanym w dochodzeniu roszczeń bez konieczności korzystania z usług prawnika. W rzeczywistości jednak większość osób zwraca się o pomoc do adwokata, ponieważ prawdopodobieństwo uzyskania wyższego odszkodowania jest większe. Korzyści jakie niesie za sobą pomoc prawnika specjalizującego się w odszkodowaniach powypadkowych są następujące: Skupiasz się na dojściu do zdrowia – Jeśli doznałeś obrażeń w wyniku wypadku, Twoim priorytetem jest wyzdrowienie. Próba wniesienia roszczenia o odszkodowanie samodzielnie w takiej chwili może być dla Ciebie stresująca. Adwokat zna proces prawny – W przypadku zgłoszenia roszczenia bez odpowiedniej wiedzy prawnej, firma ubezpieczeniowa może znaleźć lukę prawną i w ten sposób uniknąć wypłaty rekompensaty. Adwokat zapewni, że właściwe strony odpowiedzialne za wypadek zostaną zidentyfikowane i powiadomione w wyznaczonych przez prawo terminach. Nieprzestrzeganie okresu przedawnienia może spowodować, że Twoja sprawa się stanie się nieegzekwowalna czyli ulegnie przedawnieniu. Ponadto, adwokat przekaże roszczenie do Injuries Board i jeśli wyniknie taka potrzeba, zostanie wszczęte postępowanie sądowe, zanim sprawa się przedawni. Adwokat zna wartość Twojej sprawy – Ważne jest, aby prawnik, którego wybierzesz miał doświadczenie. Im bardziej doświadczony adwokat, tym większa szansa, że ​​będzie znać wartość Twojego roszczenia. Ta wiedza będzie pomocna w podjęciu decyzji, czy komisja Injuries Board zaoferowała wystarczającą kwotę za Twoją szkodę. Podobnie w przypadku, gdy druga strona złoży ofertę ugodową, prawnik doradzi, czy zaproponowana kwota rekompensaty jest wystarczająca. Komisja ds. Szkód Osobowych (Injuries Board) Moje roszczenie trafiło do Injuries Board, co dalej? Po otrzymaniu wniosku Injuries Board oceni sprawę i zaproponuje sumę odszkodowania w ciągu 9 miesięcy. Możesz zaakceptować sumę zaproponowaną przez Komisję lub ją odrzucić. Możliwe są zatem dwa scenariusze: Opcja 1: Zarówno Ty, jak i sprawca wypadku akceptujecie kwotę odszkodowania zaproponowaną przez Komisję. Injuries Board wystawi nakaz zapłaty i sprawca zostanie wezwany do wypłaty odszkodowania. Opcja 2: Ty lub sprawca nie akceptujecie kwoty odszkodowania zaproponowanej przez Komisję. W takim przypadku sprawa toczy się dalej. Masz 6 miesięcy na wszczęcie postępowania sądowego. Jak wygrać sprawę? Klienci często o to pytają. Niestety nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Najlepszym sposobem na dochodzenie roszczenia z tytułu uszczerbku na zdrowiu jest uczciwa, terminowa współpraca z prawnikiem oraz skupienie się na rekonwalescencji. Jeśli skorzystasz z usług prawnika, będziesz mógł skupić się na odzyskaniu zdrowia, podczas gdy on skoncentruje się na dokonywaniu postępu w sprawie. Koszty i opłaty za usługę prawną Co oznacza ‘No Win No Fee’? No Win No Fee oznacza warunkową płatność honorarium prawnika. Opłaty prawnika zależą od wielu czynników: Stopnia skomplikowania i pilności sprawy Wymaganych formalności – ilość dokumentacji medycznej lub innych dokumentów, które należy uzyskać i zbadać. Czasu poświęconego przez prawnika i inne osoby zaangażowane w sprawę Umiejętności, specjalistycznej wiedzy i doświadczenia Tego, czy będzie możliwość odzyskania kosztów od drugiej strony (od tego zależy, czy będziesz musiał uiścić opłaty prawne, czy też druga strona zrobi to za Ciebie). Jeśli martwisz się opłatami za prowadzenie roszczenia, rozmowa z prawnikiem jest najlepszym rozwiązaniem. Adwokat wyjaśni dokładnie jak to wszystko działa i rozwieje wszelkie wątpliwości. Wielu prawników działa na zasadzie ‘No Win No Fee’. Oznacza, że ​​jeśli Twoje roszczenie z tytułu uszczerbku na zdrowiu nie zostanie rozstrzygnięte pozytywnie, nie poniesiesz żadnych opłat. Należy zauważyć, że chociaż jest to powszechna praktyka w branży, Izba Radców Prawnych w Irlandii (Law Society of Ireland) reguluje sposób, w jaki kancelaria prawna może reklamować tego typu usługi. Jedna z tych zasad mówi, że prawnik nie może reklamować usług typu ‘No Win No Fee’ na stronie internetowej i w materiałach reklamowych, ponieważ jest to niegodnie z prawem. Pamiętaj o tym wybierając adwokata, który będzie Cię reprezentował. Kto wypłaca odszkodowanie*? W roszczeniu dotyczącym szkody osobowej kwota ugody wypłacona stronie poszkodowanej jest zasadniczo wypłacana przez firmę, która ponosi odpowiedzialność za szkodę. Odszkodowanie często wypłaca towarzystwo ubezpieczeniowe danej firmy. Co składa się odszkodowanie? Kwotę zadośćuczynienia oblicza się z uwzględnieniem następujących aspektów: Utrata przychodu spowodowana nieobecnością w pracy z powodu urazu Utrata zarobków w przyszłości, jeśli niezdolność do pracy będzie utrzymywać się przez dłuższy Koszty i wydatki medyczne wynikające z urazu Przyszłe wydatki medyczne związane z uszczerbkiem na zdrowiu Pozostałe wydatki Przy dokonywaniu oceny, Injuries Board sugeruje się przewodnikiem kwot odszkodowania (Book of Quantum), który wskazuje zakres wartości rekompensat, przyznanych osobom poszkodowanym za poszczególne typy urazów określonych części ciała. Proponowane kwoty zostały zestawione na podstawie ponad 51 tyś. rzeczywistych przypadków roszczeń w latach 2014-2015. Jakiej kwoty odszkodowania można oczekiwać? Odpowiedź na to pytanie nie jest prosta. Kwota zadośćuczynienia z tytułu urazu, której możesz się spodziewać zależy w dużej mierze od wielu czynników, w tym: Odpowiedzialności – czy wypadek był w 100% winą drugiej strony. Jeśli w jakikolwiek sposób przyczyniłeś się do wypadku, może to zmniejszyć wartość roszczenia. Urazu – zakres obrażeń cielesnych jest dominującym czynnikiem. Poważniejsze urazy, które mogą wpłynąć na jakość życia, w tym koszty opieki przez całe życie mogą zwiększyć wartość odszkodowania. Wydatków – jakie straty poniosłeś? Istotną rolę odegrają rachunki za koszty medyczne, rachunki za przyszłe leczenie oraz utrata dotychczasowego i przyszłego dochodu. Aby uzyskać więcej informacji na temat wyceny wartości roszczenia, zapoznaj się z naszym kalkulatorem odszkodowań. Ile jest warte moje roszczenie? Wartość roszczenia zależy od poniższych czynników: Szkody zwyczajne: szkody niematerialne, takie jak ból i cierpienie, urazy fizyczne i emocjonalne spowodowane wypadkiem Szkody szczególne: wydatki finansowe poniesione w wyniku wypadku, np. utrata zarobków (w przypadku nieobecności w pracy z powodu urazu), rachunki za koszty medyczne, lekarzy, recepty i dodatkowe koszty wynikające z wypadku, np. podróż do i ze szpitala. Szkody materialne: szkody wyrządzone na mieniu osobistym Próba wyceny samego roszczenia może być trudna. Porozmawiaj z prawnikiem, aby zrozumieć sytuację, w której się znajdujesz. W jaki sposób kalkuluje się rekompensatę*? Roszczenia odszkodowawcze są obliczane z uwzględnieniem poniższych aspektów: Dotychczas utracone zarobki oraz utrata przyszłych dochodów Rachunki za poniesione koszty medyczne oraz wydatki na leczenie w przyszłości Wydatki, takie jak, leki, sprzęt medyczny, opłaty za przejazdy itp. Ból i cierpienie Możesz oszacować wartość szkody, korzystając z przewodnika kwot odszkodowania (Book of Quantum). Aby uzyskać szacowną wartość roszczenia, do kwoty z przewodnika dodaj koszty wydatków, utraconych zarobków i rachunków medycznych. Skonsultuj się z prawnikiem, aby lepiej zrozumieć sposób obliczenia roszczenia. Jaką kwotę odszkodowania z tytułu poniesionego urazu* powinienem otrzymać? Chociaż nie ma prostej odpowiedzi na to pytanie, prawnik może pomóc Ci zrozumieć potencjalną wartość roszczenia. Będzie w tym pomocny przewodnik kwot odszkodowania ‘Book of Quantum’. Należy pamiętać, że przewodnik uwzględnia jedynie wartość urazu i nie bierze pod uwagę utraconych zarobków i rachunków za wydatki medyczne. W każdej sprawie są one inne, dlatego rozmowa z radcą prawnym pomoże Ci zrozumieć sytuację, w której się znajdujesz. Kiedy zakończyć sprawę? Istnieje kilka etapów, w których Twoje roszczenie może zostać rozstrzygnięte. Specyfika sprawy, ocena Injuries Board oraz inne aspekty określą kiedy sprawa się zakończy. Rozstrzygnięcie na etapie Injuries Board – po tym jak Komisja oceni roszczenie, zasugeruje kwotę odszkodowania i obydwie strony sporu zgodzą się na wycenę, sprawę uznaje się za zakończoną. Prawnik pomoże Ci zrozumieć wycenę i doradzi, czy odzwierciedla ona wartość Twojego roszczenia. Ostateczna decyzja będzie należeć do Ciebie. Ugoda na spotkaniu negocjacyjnym – jeśli odrzucisz ocenę Komisji, sprawa przejdzie na etap sądowy. Najprawdopodobniej dojdzie do spotkania ugodowego z drugą stroną w celu podjęcia próby sfinalizowania sprawy przed datą rozprawy. Prawnik dołoży wszelkich starań, aby uzyskać dla Ciebie jak największą kwotę rekompensaty. Będziesz mieć możliwość zaakceptowania oferty i rozstrzygnięcia sprawy na tym etapie. Rozprawa w sądzie – jeśli sprawa nie rozstrzygnie się na spotkaniu ugodowym, sędzia rozpatrzy roszczenie i podejmie decyzję o rozwiązaniu sporu. W sądzie Czy będę musiał iść do sądu? Każda sprawa jest inna i rozstrzyga się w inny sposób. Większość roszczeń odszkodowawczych nie trafia na wokandę. Możliwe, że strona winna wypadkowi zechce rozstrzygnąć spór poza sądem i Twoja sprawa zostanie zakończona ugodowo podczas negocjacji, które przeprowadzi dla Ciebie Twój prawnik i barrister (radca sądowy). Ostateczna decyzja o zaakceptowaniu oferowanej kwoty odszkodowania zależy wyłącznie od Ciebie. Jeśli nie dojdzie do ugody, roszczenie zostanie rozstrzygnięte podczas rozprawy sądowej, na której sędzia zadecyduje o wysokości zadośćuczynienia. Jak często roszczenia odszkodowawcze trafiają do sądu? Większość roszczeń odszkodowawczych rozstrzyga się poza sądem. Zazwyczaj odbywa się to na spotkaniu ugodowym przed rozprawą lub na podstawie oceny Injuries Board. Jeśli Komisja przygotuje ocenę, z której jesteś zadowolony i która obejmie wszystkie szkody, będziesz mógł zakończyć sprawę bez konieczności przechodzenia do etapu sądowego. Jeśli Ty lub druga strona zdecydujecie się odrzucić wycenę Komisji, sprawa zostanie skierowana do sądu. Przed datą rozprawy może zostać zorganizowane spotkanie negocjacyjne. Jeśli na takim spotkaniu nie zostanie osiągnięte porozumienie, prawdopodobnie o sprawie zadecyduje sędzia podczas rozprawy sadowej. Inne Czy roszczenia odszkodowawcze podlegają opodatkowaniu? Zadośćuczynienie nie podlega opodatkowaniu w Irlandii. Czy odszkodowanie wpływa na świadczenia socjalne? Jeśli otrzymasz odszkodowanie z tytułu urazu, może to wpłynąć na świadczenia socjalne w przyszłości. Na przykład, Twoje odszkodowanie zostanie uwzględnione jako część Twojego dochodu oraz oszczędności i może wpłynąć na Twoja zdolność podatkową w przyszłości. Czy można dochodzić roszczenia z tytułu urazu psychologicznego*? Uraz psychologiczny może stanowić podstawę roszczenia, jednak jego udowodnienie jest nieco trudniejsze. Ewidencja medyczna jest niezwykle istotna przy zgłaszaniu szkody natury psychologicznej. Chociaż istnieje wiele rodzajów urazów psychicznych, do najczęstszych należą: Gdy dana osoba jest świadkiem szczególnie traumatycznego wydarzenia W przypadkach molestowania/znęcania się w miejscu pracy Zaniedbanie medyczne w wyniku działania lub zaniechania lekarza Najczęstszym urazem psychicznym jest zespół stresu pourazowego (PTSD). W celu wykazania odniesienia tego rodzaju obrażeń wymagane są dowody medyczne, np. raporty lekarzy, raporty psychiatrów itp. Jaka jest procedura dotycząca wypadków z udziałem dzieci? Za dziecko uważa się każdą osobę w wieku poniżej 18. roku życia. Zgodnie z prawem małoletni nie może zaangażować adwokata lub samodzielnie złożyć roszczenia. Istnieją więc dwie możliwości zgłoszenia roszczenia: Opcja 1: Rodzic/opiekun dziecka może wnieść roszczenie w jego imieniu Opcja 2: Dziecko może samodzielnie złożyć wniosek po ukończeniu 18. roku życia W pierwszym scenariuszu, jeśli sprawa zostanie rozstrzygnięta zanim dziecko osiągnie 18 lat, przyznana kwota ugody jest przechowywana przez sąd. Będzie ona wypłacona na wniosek dziecka po osiągnięciu przez nie pełnoletności. Powiązane artykuły Jeśli pracujesz legalnie i jesteś zgłoszony do ubezpieczenia wypadkowego w ZUS, to możesz ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy lub uszczerbek na zdrowiu z powodu choroby zawodowej. Do końca marca przyszłego roku stawka za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu to 1269 zł. Ubezpieczenie to podstawa Legalne zatrudnienie i opłacanie

Nasi rodacy bardzo chętnie wyjeżdżają do Irlandii w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy. Niestety wraz z takimi wyjazdami słyszy się o coraz większej liczbie wypadków. Duże ryzyko niesie ze sobą zwłaszcza praca fizyczna – szczególnie jeżeli wykonujemy ją na wysokości lub posługujemy się niebezpiecznymi narzędziami. Co zrobić w sytuacji, gdy zdarzy nam się wypadek w czasie pracy za granicą? Wypadek w pracy Irlandia – z czym się wiąże? Wypadek w pracy niezależnie czy w swoim ojczystym kraju, czy za granicą – nie należy do łatwych przeżyć. Jednak sytuacja w obcym państwie komplikuje się jeszcze bardziej. Dzieje się tak między innymi przez barierę językową – nawet jeżeli posługujemy się danym językiem w sposób komunikatywny, który wystarcza do pracy, jeżeli przyjdzie nam wyjaśniać prawne zagadnienia lub tematy medyczne, z pewnością nie będziemy czuć się komfortowo. Do tego dochodzą silne emocje i stres, które bardzo często potrafią zagłuszyć logiczne myślenie. Nic dziwnego, że wiele osób w takiej sytuacji czuje się zagubionych i nie wie, jak pokierować wydarzeniami. Warto jednak pamiętać, że odpowiednie postępowanie bezpośrednio po wypadku może znacząco ułatwić dochodzenia odszkodowania. Z drugiej strony, nawet jeżeli nie zrobimy czegoś, co ułatwiłoby ten proces, nie oznacza to jeszcze, że odszkodowania nie da się zdobyć – wtedy najlepiej jednak poradzić się ekspertów. O czym jeszcze warto pamiętać? Nawet jeżeli dane obrażenia nie wydają się poważne, zamiast myśleć „zaraz przejdzie” powinno się od razu je zgłosić i odpowiednio zaraportować. Jeżeli okaże się, że to nic poważnego, nic na tym nie stracimy – natomiast jeśli sytuacja będzie jednak wymagać interwencji lekarskiej, zyskać można wiele. Wypadek w pracy Irlandia – skorzystaj z pomocy specjalistów Wypadek w pracy może pociągnąć za sobą różne konsekwencje, czasami nawet zdarza się, że pracownik z powodu uszczerbku na zdrowiu nie może wrócić do tej samej pracy lub ma trudności ze znalezieniem innej. Nie musi to oznaczać porażki życiowej – wystarczy tylko poszukać pomocy w odpowiednim miejscu. Każda poszkodowana osoba w wypadku – również za granicą, ma prawo do odszkodowania. Osoby takie, mają szansę na kilka rodzajów świadczeń odszkodowawczych, które mogą obowiązywać zadośćuczynienie za doznane krzywdy – obejmuje to także rozstrój zdrowia lub konsekwencje psychiczne – zwrot kosztów obejmujących wydatki na rehabilitacje, leki, leczenie, transport do placówek medycznych lub opiekę osób trzecich oraz wyrównanie utraconych zarobków. Postępowania dotyczące wypadków przy pracy w Irlandii oraz obrażeń osobistych to dla kancelarii Adwokat w Europie codzienność. Doświadczeni adwokaci, radcy prawni i prawnicy z przyjemnością udzielą fachowej pomocy w tak delikatnych sytuacjach, jak te dotyczące wypadków, a nawet poprowadzą całą sprawę, odciążając psychicznie poszkodowanego. Pomogą też pracodawcy, jeżeli nieuczciwy pracownik będzie starał się niesłusznie wyłudzić od niego odszkodowanie. Dochodzenie roszczeń za wypadek spowodowany w pracy nie jest proste – szczególnie jeżeli miał miejsce za granicą, warto więc powierzyć swoją sprawę prawdziwym ekspertom.

.
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/238
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/451
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/897
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/15
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/865
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/433
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/32
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/726
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/228
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/910
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/137
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/760
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/246
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/414
  • wp3ob0f2nz.pages.dev/545
  • wypadek w pracy irlandia odszkodowanie