Dzień dobry, mam pytanie odnośnie umowy najmu na czas określony (12 miesięcy). Umowa wygasła z dniem 1 maja 2022. Jest w niej zapis, że po wygaśnięciu umowy właściciel zobowiązany jest dostarczyć aneks do umowy, jednak do tej pory takiego aneksu nie otrzymałam. Czy w związku z tym mogę wypowiedzieć umowę najmu w trybie natychmiastowym bez …
Reasumując widzimy, że wbrew dość upowszechnionej opinii, umowa o pracę na czas nieokreślony, na czas określony oraz umowa cywilnoprawna wcale nie są formami zupełnie wymiennymi. Pomimo bowiem pewnej elastyczności, polskie przepisy dość szczegółowo regulują sytuacje, w których adekwatny jest jedynie jeden z wymienionych wariantów.
na czas określony – podaje się w niej datę rozwiązania umowy oraz zdarzenie, które powoduje jej rozwiązanie; na czas nieokreślony – umowa bezterminowa i najkorzystniejsza dla pracownika, ponieważ najpełniej chroni jego prawa oraz trwałość stosunku pracy; umowa na zastępstwo – zawarcie umowy następuje w zastępstwie
Drugim etapem jest natomiast umowa na czas określony, po upływie, którego możliwe jest podpisanie umowy na czas nieokreślony. Nowelizacja Kodeksu pracy z dnia 26 kwietnia 2023 roku uwzględnia wiele zmian. Sprawdziliśmy dla Ciebie najważniejsze aktualizacje dotyczące zasad zawierania umowy na czas próbny w 2023 roku. Spis treści:
. umowa na czas określony a kredyt
